为进一步加强干部员工作风建设，近日，富力服务组织召开干部作风整顿专题会。公司领导班子成员，各部门、考核办、各片区、各项目及子公司负责人参会。

会议通报了集团公司作风能力建设突出问题及典型案例，宣读了《云南富力服务发展有限公司关于开展干部作风专项整顿工作的实施方案》，相关部门及片区作了表态发言，会议实行线上、线下同步召开。

会议要求，一是强化思想引领，解决工作态度问题。态度决定思路，思路决定出路，要深刻认识到加强作风建设的重要性、必要性、紧迫性，坚决抵制“慵懒散漫虚浮粗”的工作陋习，把思想和行动统一到公司重大部署上来，切实增强作风整顿的自觉性。二是提高工作效能，摒弃“等靠要”思想。要深刻领会公司当前发展新形势，把实事求是贯彻到工作全过程，对每项工作多问、多思、多想，重点解决工作不实、不严、不细问题，提高工作效率，全力以赴完成公司全年各项目标任务。三是增强纪律意识，锤炼过硬工作作风。要严格遵守公司各项规章制度及工作纪律相关要求，积极担当作为，尤其领导干部更要懂法规、精业务、想办法，以身作则，把所管业务吃透弄懂，扎实推进各项工作措施落地见效。四是深挖企业文化，激发干事创业热情。要大力弘扬“勤快严实精细廉”的优良作风，坚持多劳多得，打造敬业、务实、高效、廉洁的干部员工队伍，营造比学赶超的浓厚氛围，为实现公司高质量发展注入强劲动力。