一年来,富力集团行政部紧跟集团高质量转型发展步伐,全力以赴服务好秦创原生态科创岛等重点项目建设,切实树立党建引领旗帜,发挥中枢协调职能,营造风清气正氛围,提升综合服务能力,各项工作推进有力、成效显著。
把好“指南针” 党建引领助发展
聚焦全面从严治党,铸信仰、强宗旨,为集团高质量发展把好正确的政治航向。
坚持党建引领,推动公司治理现代化。坚持党建和业务工作同部署、同落实,切实把党的政治优势、组织优势转化为集团高质量转型发展的制度优势和实际成效。研究重大问题80余项,议定事项实行闭环销号管理;制定《富力集团党建工作五年规划》,建立集团领导班子成员党支部工作联系点制度。
强化理论武装,打造“3+3”学习教育模式。切实发挥思想引领作用,加强意识形态阵地建设。开展党史学习教育专题集中学习11次,党史专题授课2次;举办红歌比赛等庆祝建党100周年系列活动4次,开设党史学习教育专栏,推送文章60余篇,拍摄视频18期。
夯实党建基础,争当攻坚克难急先锋。深入探索党建工作新模式,打造党建新格局。开展党务干部及党员集中培训3次、技能测试2次;指导各党支部结合“双报到”及主题党日活动,系统推进“我为群众办实事”实践活动,切实促进民生项目建设进度。
当好“调度盘” 高效运转促提升
聚焦政务运转,拓思路、提效率为集团高效运转,提供坚实的政务保障。
文件管理提质增效。坚持“文要过三”的三必审、三必核原则。正式印发《富力集团公文管理办法》,规范文件起草、运转、督办全流程标准化管理,累计处理收文1900余份,发文220份,发文数量同比下降13%。
以文辅政能力凸显。进一步优化会议程序,加强会议研讨交流环节,提升会议质量。组织筹备党委(扩大)会37次、董事会28次、总办会23次、书办会9次、理论中心组学习会15次,撰写重大材料100余篇。加强现场督查,工作落实更加彻底。制定2021年督办台账,完成集团日常督办22次,新城专项督办8次,确保每项督办事项形成事项办理全流程。
新闻宣传同频共振。开启多平台同频共振宣传新模式,唱响主旋律、汇聚正能量,为集团高质量转型发展营造良好的舆论环境。精心策划《再踏征程立新功》等专题报道20余项,发布文章785篇,阅读量90万次,粉丝同比增长27%;外部媒体聚焦集团新闻400余条,多篇被人民网、央广网等重量级媒体聚焦;制作视频125部,总播放量约53.33万次;建立网站信息三级审核发布机制,累计发布报道800余篇。
调好“廉政弦” 风清气正保运转
聚焦作风建设,守规矩、重培养,为集团高质量发展,营造干净担当的干事创业氛围。
执纪问责肃风正气。坚持严的总基调,持续加强干部队伍纪律作风建设。开展违法占地等领域专项检查20余次,廉洁提醒和监督检查7次,处理群众信访线索3件,受理新城转办案件线索2件,立案调查1件,运用第一种形态处理17人次。
筑牢廉政思想根基。加大培训力度,丰富培训形式。组织集团中层及以上领导干部讲述廉政党课90余次,组织、参加警示教育活动2次,召开作风建设专题会4次;精心打造廉政阵地,展示优秀廉洁作品38件,其中2件作品在新城获奖。
夯实基础工作建设。强化权力制约和监督,建立健全规章制度和基础配套。起草制度3项,制定《富力集团监督执纪“第一种形态”使用手册》,加强源头治理,不断完善各项流程;设立专门信访室1间,配备工作设备3套,持续推进“三化”建设工作。
做好“螺丝钉” 优化服务不停步
聚焦服务提升,抓保障、展形象,为集团干部员工及入园企业,提供贴心优质的服务。
丰富工会管理新形式。丰富工会组织形式,保障员工各项福利,切实增强员工归属感。审批成立基层工会2家,办理会员手续68人次;完成福利采购发放4次,贺奠慰问15人次;完成羽毛球队组建,开展职工业余体育比赛等活动10余场,每周增设瑜伽、舞蹈课程。
优化后勤服务新标准。加强业务对接,当好后勤服务“大管家”。与中化学等20家单位签订房屋租赁合同,签约金额2621万元,实现回款2400余万元;完成公务接待13次,公务用餐审批18次,保障公务用车106次。
展示富力集团新形象。坚持以优异的经营业绩凝聚人心,以饱满的精神状态促进发展,充分展示干部员工风采。统筹经营发展和精神文明建设,全面推进精神文明创建工作,2021年集团被授予“区级文明单位”;充分发挥团员青年作用,组建集团学雷锋志愿者服务队、十四运城市志愿者服务队等4支志愿服务队,先后开展植树、图书捐赠、十四运志愿服务等主题服务活动30余次。
2022年,富力集团行政部将以党建引领提升服务水平为主线,切实发挥参谋助手作用,携手兄弟单位一同谱写集团高质量转型发展新篇章。