为稳步提升集团公司自主运营能力，提高干部员工综合素质，加强人才队伍建设，推进业务变革创新，加快公司战略发展，适应新形势竞争格局，集团公司人力资源部自2018年11月起，每周二、四下午利用下班前一个半小时组织开展“富力集团大讲堂”系列培训。培训得到公司领导的高度重视，各部门和各子公司也给予了大力支持，截止2018年底，共举办九期，累计参训800余人。

培训内容涉及员工工作生活方方面面，包括新城规划、政务运转、公文处理、商务礼仪、项目介绍、宣传策划、摄影技巧、国学经典等内容。培训中，各主讲人从专业出发，结合大西安建设和新城发展的大背景，全面考虑集团公司实际情况，通过讲解大量一线鲜活的实证案例，从不同角度阐述各类实用技巧和专业知识。培训过程中脉络清晰、事例生动、重点突出，具有很强的理论性、思想性和针对性，参训员工始终保持高昂的学习热情和饱满的精神状态，带着工作中遇到的实际问题，积极与主讲人交流探讨，现场学习氛围浓厚，取得了良好的培训效果。

“富力集团大讲堂”得到参训人员的一致好评，大家不仅对日常工作技巧方法有了新的认识和见解，还获得了诸多实用的工作技能。参训人员纷纷表示，要将学习成果最大程度转化应用在自身岗位上，进一步提升工作质量和效率。

下一步，富力集团人力资源部还将依据年度培训计划，开展多层次、多元化、多形式的培训，持续更新干部员工知识储备，不断提高应变能力和创新能力，强化认同感和归属感，有效保证团队素质的一致性，为富力集团打造国际型、创新型、综合型一流企业集团做出应有的贡献。

第一至第九期培训现场

培训现场