5月6日，富力集团公司2019年度新员工入职培训在西部云谷如期进行。集团公司党委书记、董事长杨建柱同志出席并讲话，人力资源部副部长赵馨同志主持，69名新员工参加。

入职培训开班仪式

杨建柱同志首先对新员工表示了欢迎。随后，从规划、发展、创新三个方面，高屋建瓴，为新员工描绘了富力集团高质量转型发展的良好态势。

杨建柱同志强调，广大新员工一要有坚定明确的目标和干事创业的斗志；二要有合作共事的能力和团结协作的精神；三要养成坚持学习的习惯和善于思考的理念；四要发扬“艰苦创业、踏实肯干”的工作精神；五要树立“廉洁自律、公私分明”的思想观念；六要严格遵守公司的规章制度，确保各项工作落到实处，为集团发展贡献力量。

杨建柱同志讲话

集团公司行政部、发展经营部、人力资源部、海绵城市技术中心、能源公司授课同志分别从富力新城及集团公司概况、集团公司重点项目规划及建设情况，富力新城海绵城市建设探索与实践，中深层地热能无干扰清洁供热技术原理及推广应用情况，集团公司人事管理制度等方面对新员工进行了培训。培训期间集团公司党委副书记、副董事长、总经理姜勤发同志发来视频，对新员工表示欢迎并寄予厚望。

姜勤发同志通过视频对新员工表示欢迎

行政部进行培训授课

人力资源部进行培训授课

据悉，本次入职培训历时5天，实行全封闭式管理，融合理论学习、军事训练及文体活动等元素，帮助新员工全面了解公司相关制度、文化、行业特点，尽快实现身份转变，成为一名真正的开发区人，共同书写富力历史。

供稿部门：富力集团人力资源部